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东方雨虹:培养产业工人,弘扬工匠精神

2021-06-02 10:23

新韦德娱乐场制造强国的建设,离不开职业技能人员的培养与升级。尤其是面对新旧动能转换,信息化、数字化加持,各行各业加紧提质增效,产业工人的培养势在必行。东方雨虹作为建筑建材系统服务商,为重大基础设施建设、工业建筑和民用、商用建筑保驾护航的同时更加注重行业的可持续发展,在人才培养方面不断探索,以培养产业工人为己任,探寻企业导师制、以赛促学、校企联合以及专业化的职业培训等发展路径,加速培育行业技能人才,弘扬工匠精神,推动行业高质量发展。

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新韦德娱乐场近年来,年轻工人增长逐年递减,对于建筑建材领域而言,从生产制造到运输、施工,技术人才队伍是支撑行业创新发展的重要力量,产业升级转型对高技能人才需求旺盛,如何推动产业工人向专业化、年轻化、高学历转变;如何满足产业工人素质提升的“刚需”,让更多产业工人实现从“工”到“匠”,这是行业企业面临的重要问题。

新韦德娱乐场东方雨虹以树匠心、育匠人、出精品为抓手,大力弘扬工匠精神,加快高技能人才队伍建设,以提升人才整体素质和技能为核心,助推产业人才技能提升与职业成长。内部员工培养方面,东方雨虹采取导师制,为员工入职、入行建立传帮带机制,快速融入企业,并通过企业内部在线学习平台了解公司文化、专业技术。2013年,东方雨虹将技能人才培养与产业工人培训正式提上日程,成立雨虹学院(东方雨虹职业技术学院),旨在打造技能熟练、专业过硬、品学兼优、管理规范的工人队伍,为建筑建材行业培养最实用的人才,同时推动行业职业技能专业化、标准化。

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新韦德娱乐场据介绍,东方雨虹职业技术学院目前在全国合作的职业技能类高校达5所,获得14个工种的初级至高级技师的认定资格,至今已经培训超过68万人次的防水行业专业技术人员,获得五一劳动奖章1枚,共计培养7名全国技术能手。

新韦德娱乐场在技能人才培养方面,东方雨虹不断探索新的模式,例如校企联合成立大师工作室,开展各工种的技能比赛等。大师工作室区别于校园招聘,是校企联合培养职业技能人才的温床,学员能够在校园接受专业知识的灌溉,到企业汲取实践的养分,能够链接项目实操,从课堂到实训场地,再到技能赛场历炼,实现全方位发展。大师工作室的学徒班成员通过定向培养,提升专业技术的同时拥有良好的职业素养,也涌现出一批年轻有为的技术能手。

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新韦德娱乐场日前,由北京市顺义区人力资源和社会保障局、东方雨虹北京工程公司、北京市顺义区东方雨虹职业技能培训学校联合举办的2021年度“雨虹杯•匠人心”职业技能大赛北方区初赛圆满落幕。这种“赛中学、赛中练”的模式,成为建筑建材行业技能人才成长的“加油站”,不仅有利于普遍提升从业人员技能水平,也让越来越多的青年技工通过竞赛成为技能“明星”。此外,随着移动互联网的普及,东方雨虹职业技能培训学校联动线上线下,开展全方位教学,并开辟“每日知识角”“雨虹学院早自习”等专栏,为学员搭建平台,营造良好的学习氛围。

这些模式的探索与尝试,在提高在校生对专业知识了解的同时,也为社会、为行业培养具有良好专业知识,实际操作技能和职业态度的高素质技术技能人才,不断发扬工匠精神、传承技艺,为行业储备具有匠人精神的生力军。

新韦德娱乐场未来,东方雨虹将持续探索产业工人培养新思路,健全技能人才培养、使用、评价与激励机制,为技能人才培养搭建宽广舞台,弘扬精益求精的工匠精神,改变社会大众对中国工人尤其是建筑建材工人一直有低学历、出身苦的误解,让以技艺立身的工人师傅获得社会的尊重与认可,为中国经济的创新驱动和高质量发展贡献心力。

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